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人力资源
经营部副部长

岗位名称:经营部副部长 
   
    岗位职责:
    1、协助部长完善经营管理系统,持续优化经营管理相关制度,做好监督、控制和执行工作;
    2、协助部长推动并指导企业制定年度经营计划与发展规划,并跟踪实施;
    3、负责企业年度经营责任考核方案的制定、完善与执行工作;
    4、负责收集、分析集团及所属企业经营、投资与市场信息,为集团决策与企业考核提供参考;
    5、负责收集、考察企业审计范围内的各项经营活动,及时向集团审计部反馈改善信息,做好风险管控,推进企业规范化管理工作;
    6、负责企业经营成本的跟踪、监督与反馈工作,并拟定分析报告;
    7、负责完成上级交办的其它工作。

    岗位要求:
    1、35岁及以上,本科及以上学历,企业管理、工程管理等相关专业;
    2、8年及以上实体企业企划、经营管理或相关工作经验;
    3、具有良好的沟通、组织与协调能力,文笔较好;
    4、具有敬业、务实、严谨、廉洁奉公的工作作风;
    5、能根据工作需要不定期驻外或出差。

经营部业务专员

岗位名称:经营部业务专员


    岗位职责:

1、负责企业经营信息收集、统计、分析与维护工作;

2、参与企业经营工作调研并完成调研报告,负责企业经营重大事件跟踪、监督与反馈等工作;

3、负责集团关联行业相关信息的收集、整理与发布工作;

4、参与企业经营绩效考核工作;

5、部门内日常事务及上级交办的其他工作。


    岗位要求:

135-40岁之间(条件优越可适当放宽),本科及以上学历,企业管理、工程管理等相关专业;

28年及以上实体企业企划及经营管理部门工作经验;

3、具有良好的沟通、组织与协调能力,具有较好的文笔能力,能熟练使用办公软件;

4、具有敬业、务实、严谨、廉洁奉公的工作作风;

5、能根据工作需要不定期驻外或出差。

审计部副部长

岗位名称:审计部副部长

 

岗位职责:

1、协助管理层有效监督经营管理风险,认真履行审计部部门职责。

2、按照内部审计要求,协助部长组织制定本部门的岗位职责、工作实施细则、作业指导书等管理制度及规定。

3、协助部长负责集团审计部工作、组织制定全年审计工作计划并贯彻落实。

4、组织制定审计工作方案,指派审计人员组成审计组实施审计项目,对审计结果做综合分析并出具审计报告。

5、协助部长组织协调部门内部工作,定期召开部门工作会议,沟通交流情况,安排工作。

6、加强内部管理,合理安排、配置审计人员,负责部门员工的管理和考核。

7、抓好审计人员队伍建设,不断提高审计人员队伍素质。

8、负责组织对集团及集团所属公司的财务收支及经济活动进行内部审计监督。

9、负责组织对集团及集团所属公司的项目运作及内部控制制度进行审计。

10、负责组织落实绩效考核结果审计及主要经营负责人的离任审计。

11、负责集团公司交办的其他审计事项。

 

岗位要求:

1财务会计、审计等相关专业本科以上学历毕业,十年以上审计领域或相关管理岗位经验,具备注册会计师或国际注册内部审计师资格优先。

2、能独立开展审计工作,能熟练撰写审计报告

3具有较强的沟通能力、人际交往能力、组织控制能力和解决问题的能力。

4能够承受工作压力,性格外向,善于沟通,能够保守公司机密,态度公正,有较强的敬业精神,责任心强、工作仔细认真、自主性强。

审计部内部审计师

岗位名称:审计部内部审计师

 

岗位职责:

1、负责集团所属公司的财务审计、管理审计和效益审计等系列审计相关的工作,进行有关审计资料的原始调查、收集整理和建档工作,编写内部审计报告;

2、定期、不定期对集团所属公司内控制度的执行情况和财务管理状况进行抽查和审计,提出指导意见;

3、评价集团所属公司财务管理和各项财务制度的执行情况,对财务管理、内部控制、风险管理方面出具管理建议;

4、执行审计后续跟进及监管改善进度;

5、协助拟订、评价、完善集团公司内控制度、操作流程,提高内部管理水平和控制有效性;

 

岗位要求:

1、本科以上学历,财务、会计、审计相关专业,五年以上内审、审计经验,二年以上独立开展审计项目经验,具备注册会计师和国际注册内部审计师资格优先;

2、原则性强,具有良好归纳总结能力和数据处理能力,善于发现问题,具有简练准确的文字表达能力;

3、具有较强的沟通协调能力,有良好的语言编导和书面表达能力,有良好的职业操守和团队合作精神;

4、具有较强的抗压能力、主动工作能力和自我管理能力;能遵守审计工作纪律和保密制度。年龄35-45

资产经营部副部长

岗位名称:资产经营部副部长

 

岗位职责:

1、协助部长熟悉掌握集团资产的情况。

2、协助部长拟定集团资产经营方式及管理办法,会同有关部门做好实施工作,并跟踪实施;

3、协助部长编制资产保值增值计划;

4、协助部长参与集团产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划;

5、协助部长做好集团房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作,办理相关产权证书;

6、会同集团相关部门组织开展集团固定资产和其他财产物资的清产核资工作,确保集团资产的安全完整;

7、负责集团固定资产租赁、转让、重组、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作,办理相关处理手续;

8、对所管理的资产进行定时安全巡查与不定时巡查,应对紧急突发事件;

9、完成集团领导交办的其它工作任务。

 

岗位要求:

135岁及以上,本科及以上学历,企业管理、工程管理、法律、财务、项目管理等相关专业;

210年及以上项目管理及资产经营管理部门工作经验或相关工作经验;

3、具有良好的沟通、组织与协调能力,文笔较好;

4、具有敬业、务实、严谨、廉洁奉公的工作作风;

5、能根据工作需要不定期驻外或出差。

资产经营部业务专员

岗位名称:资产经营部业务专员

 

岗位职责:

1、负责熟悉掌握统计集团资产的情况;

2、负责集团固定资产租赁、转让、重组、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作,办理相关处理手续;

3、做好集团房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作,办理相关产权证书;

4、对所管理的资产进行定时安全巡查与不定时巡查,应对紧急突发事件;

5、会同集团相关部门组织开展集团固定资产和其他财产物资的清产核资工作,确保集团资产的安全完整;

6、部门内日常事务及上级交办的其他工作。

 

岗位要求:

135-40岁之间(条件优越可适当放宽),本科及以上学历,企业管理、工程管理、法律、财务、项目管理等相关专业;

28年及以上项目管理及资产经营管理部门工作经验;

3、具有良好的沟通、组织与协调能力,具有较好的文笔能力,能熟练使用办公软件;

4、具有敬业、务实、严谨、廉洁奉公的工作作风;

5、能根据工作需要不定期驻外或出差。

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